9月22日，我院第五届工会会员代表暨第五届一次职工代表大会隆重召开。院党政领导班子全体成员、职工代表和列席代表约200人参加了会议。会议由院党委委员、副院长张国辉主持。

院党委副书记、副院长吴修荣向大会作了题为“不负新时代  实现新发展”的工作报告。报告在全面总结2012年11月我院第四届一次职工代表大会召开以来工作成绩的基础上，深刻分析了当前面临的新形势新问题，提出了医院未来五年的发展规划和工作思路并做了具体部署。

吴修荣指出，今后五年是实施“健康中国2030”规划的关键时期，是面临医改向“深水区”挺进、三级公立医院绩效考核等诸多挑战的攻坚时期，也是我院实现强院梦的战略机遇期。我院五年发展规划总体目标是：努力做鲁南最好的人文医院、鲁南人民的医疗目的地，建设现代、便捷、人文、美丽的省级区域医疗中心，打造立足枣庄、辐射鲁南、面向苏鲁豫皖周边地区的强院、名院，使医院整体规模、医疗技术、服务品质居于山东省中上游水平。要统筹把握以下八个方面：一是加强基础建设，实现同质化发展；二是提升创新能力，增强医教研实力；三是坚持以人为本，提升服务品质；四是注重科学管理，做好绩效考核工作；五是打造过硬队伍，集聚发展合力；六是加大信息化支持，建设智慧型医院；七是深化文化建设，营造良好氛围；八是加强党的领导，确保目标实现。

会上，与会代表还听取并审议了张国辉所作的第四届工会委员会工作报告、党委书记解伟所作的评聘专业技术职务量化表修改说明、党委委员、总会计师古新芳所作的绩效工资改革方案；审议了医院2018年度财务预算执行情况和2019年财务预算（草案）报告、2018年度审计工作报告、2018年度工会财务工作报告、2018年度工会经费审查工作的报告；选举并产生了第五届工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会。张国辉当选为第五届工会委员会主席，刘梅当选为副主席；李飞当选为第五届女职工委员会主任；沈红当选为第五届工会经费审查委员会主任。

会议期间，与会代表重点围绕医院工作报告和第四届工会工作报告、评聘专业技术职务量化表、绩效工资改革方案等进行了热烈讨论。代表们正确行使民主权利，认真履行代表职责，坦陈己见，献言献策，并就职称评聘、职工福利待遇、绩效考核、人才队伍建设、学科发展等方面提出了20余条合理化建议。

大会号召，全院上下要在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的正确指引下，在各级党政的坚强领导下，秉承初心之志、牢记使命担当，在工作中凝心聚力、破冰除艰、乘势而上，认真践行“仁爱、精诚、融汇、卓越”的院训，努力坚持“服务有温度、技术有力量”的理念，不断推进医院高质量发展，为保障人民群众生命健康、推动枣庄创新转型发展而不懈奋斗！

（文字：李 飞  摄影：张洪涛  审核：张国辉）