6月15日，我院召开深化绩效分配制度改革项目启动会。这是继2月15日举办绩效管理培训后第二次召开绩效改革会议。院领导班子成员，各科室负责人等300余人参加了会议。

启动会由副院长赵晖主持。上海蓬海涞讯数据技术有限公司咨询总监蒋平应邀授课，分别从绩效模型与预测分析、绩效的内涵与设计原则、绩效评价工具与绩效评价体系概述、RBRVS绩效评价实施建议四个方面，阐述了“基于RBRVS的集成绩效评价体系”的原理和意义。

党委副书记、副院长吴修荣在会上讲话，就充分认识绩效改革的重要性和必要性、大力配合医院绩效改革方案的制定和实施、科学推进和深化医院绩效分配制度改革项目提出要求。她强调：医院绩效管理是一项复杂的系统工程，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。只要全院上下达成共识，凝心聚力，同舟共济，我院绩效改革定将取得丰硕成果，在加强科学管理、降低运行成本、提高医院经济效益和社会效益等方面发挥积极作用。

（文：董莉  图：张洪涛  审核：赵晖）