全面实施“六大工程” 创造医院美好明天
我院隆重召开第三届七次职工代表大会
2010年2月25日下午，我院隆重召开了第三届七次职工代表大会。院长、党委书记杨宗河同志在会上作医院工作报告，党委副书记、纪委书记朱平同志主持会议并作2009年度工会经费收支情况报告，副院长赵晖同志作2009年度医院财务预算执行情况报告及医院综合病房大楼建设说明与建议报告，副院长王凌、周波及工会委员出席会议并在主席台就座。近200名职工代表和部分科主任、护士长参加或列席了会议，并进行了分组讨论和审议。杨宗河院长解答了职工代表的提案。
杨宗河院长在工作报告中首先回顾了2009年医院工作及工作中的体会、存在的问题和不足。杨宗河院长说，2009年是令人振奋的一年。在市委、市政府、市卫生局的正确领导下，医院党政团结带领全院干部职工，以科学发展观为指导，以“两好一满意”、“推进学科发展年”等活动为总抓手，加大学科建设力度，塑造医疗服务与质量品牌，打造医院核心竞争力，实现了医院跨越式发展。2009年，医院门诊接诊778358人次，较上年增长22.26%；出院病人27675人次，较上年增长3.49%；完成手术7325例，较上年增长2.29%；总收入较上年增长23.57%。医院先后荣获“全国百强患者满意示范品牌医院”、“山东省职业道德建设先进单位”、“山东省卫生系统‘两好一满意’活动示范集体”、“山东省花园式单位”等20余项荣誉称号；有90余人次获得国家、省、市表彰。2009年医院工作主要体现在“六个突破”：一是以“推进学科发展年”活动为主题，业务发展实现了新突破；二是以“两好一满意”活动为抓手，管理水平和服务质量实现了新突破；三是以学习实践科学发展观活动为契机，党风廉政和行风建设实现了新突破；四是以深化素质培训为重点，干部队伍建设实现了新突破；五是以“优质、高效、低耗、安全”为原则，行政后勤服务实现了新突破；六是以首届医师节为载体，医院文化建设实现了新突破。
杨宗河院长指出，今年是医院“推进学科发展年”活动中承上启下的关键一年，是医院酝酿更大发展与建设的攻坚之年，也必将是医院发展史上具有里程碑意义的一年。几年来的实践证明，我们谋划的“三高”（高标准、高质量、高品质）、“三名”（树名医、建名科、创名院）、“三化”（人性化、信息化、现代化）的战略目标和“三个立足、三个注重”（立足当前、注重长远，立足全局、注重重点，立足发展、注重和谐）的工作思路，是符合科学发展观要求、符合医院实际的正确道路。面对医疗市场的激烈竞争、新医改的逐步实施，我们将认真开展好解放思想大讨论，坚定不移地以医院发展为第一要务，以质量、安全、和谐为主题，以学科建设为抓手，以创新为动力，努力实现医院又好又快发展。
杨宗河院长强调，今年我们将全面实施“六大工程”：
——名医工程树先锋。继续开展“推进学科发展年”活动，以名医建名科、以名科创名院，努力占领我市医疗技术发展的制高点，使我院在专业学科建设上达到“群山多峰”。以名医工程和学科建设为先锋和突破口，实现医院全面发展的目标。
——质控工程夯基石。进一步加强质量管理与控制，对科室奖优罚劣，以压力促动力，以抓质量控制夯牢医院发展基石，由此带动医疗、护理、感染管理、医技和药械等全面工作。
——暖心工程赢满意。进一步改善服务态度，加强医患沟通，努力为患者提供舒心、称心、省心、放心的优质高效服务，与患者建立起相互理解、相互信任、相互尊重、相互平等的和谐关系，始终保持较高的群众满意度。
——创新工程现活力。创新医院管理体制机制，变经验管理为科学管理、人文管理，逐步形成有责任、有激励、有竞争、有约束、有活力的运行机制。通过管理创新，才能达到科研、技术创新。
——学习工程强素质。使医院领导班子、管理干部和广大医务人员拥有广深的知识、博大的智慧、宏伟的格局、创新的精神，从而做出成绩、干成事业。
——文化工程凝人心。完善医院特色文化体系，提升医院文化内涵，进一步建设具有枣庄市立医院特色的“以人为本”的医院管理文化、“仁者爱人”的医院服务文化、“和谐双赢”的医院关系文化。
（办公室）
全市健康体检规范化管理培训班在我院成功举办
近日，市卫生局在枣庄市立医院放射科四楼会议室成功举办了第一批全市健康体检工作人员岗前培训。培训的主要内容是学习贯彻卫生部关于印发《健康体检管理暂行规定》及《枣庄市中小学生健康体检管理实施办法》的通知。来自全市二级以上医疗机构、疾控中心、民营医疗机构等近300人参加了会议。会议由卫生局医政科科长邵涛主持，市卫生局副调研员胡乐勤到会并做了重要讲话，充分肯定了我市健康体检行业的发展及做出的贡献，并对今后健康行业的发展提出了殷切的期望。
培训班上，市卫生局卫生监督所荆禄伟副科长带领学习了卫生部关于印发《健康体检管理暂行规定》的通知，并对条款进行了详细讲解。贯彻落实《健康体检管理暂行规定》将成为2010年乃至今后我市体检机构健康体检、健康管理工作的任务重点。使我市健康体检管理工作更加细化、标准化，更具操作性。荆禄伟副科长结合我市的实际情况，就中小学生健康体检管理实施办法及医疗机构的健康体检场地、人员资质、仪器设备、检查检验、基本制度等方面工作都做了详细讲解。
枣庄市立医院体检中心主任孙晋英做了题为“建立规范性体检中心”的专题讲座，就健康体检过程中质量安全管理和服务质量管理两大内容于与会者进行了共同探讨学习。枣庄市立三院体检中心主任杨爱卿就“健康体检信息化管理在体检中心的应用”做了主题授课。培训结束后进行了现场考试。
此次培训的成功举办，标志着我市健康体检行业已经逐渐走向成熟，迈开了更加稳健踏实的步伐。
（孙晋英）
喜迎新春茶话会
2月5日上午，我院召开离退休老干部新春茶话会。院长、党委书记杨宗河、党委副书记朱平等出席茶话会， 200多名离退休老干部应邀参加，大家欢聚一堂，畅叙情谊，共迎新春。
杨宗河院长发表重要讲话，并代表医院党政班子成员和全院1400余名干部职工，向参加茶话会的离退休老领导、老专家、老同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时，汇报了我院2009年工作开展情况和2010年工作思路。最后，杨院长指出：2010年，新医改将持续深入推进，公立医院改革序幕已经拉开，医院发展面临着崭新的机遇和挑战，工作任重而道远。我们将在市委、市政府和市卫生局的正确领导下，在各位老同志大力支持下，在广大干部职工的共同努力下，进一步发扬“仁爱、精诚、和谐、卓越”的院训精神，与时俱进、改革创新，创造出枣庄市立医院更加美好的明天！为保障人民健康、促进经济发展、构建和谐社会做出新的更大的贡献！
（人力资源部）
鲁南地区首届风湿免疫病论坛在枣庄市立医院举办
2010年1月30日，鲁南地区风湿免疫病论坛在枣庄市立医院风湿免疫科举行，会议由枣庄市立医院副院长、风湿免疫科主任、主任医师王凌主持，前来参加论坛的有临沂地区人民医院骨科分院副院长、风湿免疫科主任、副主任医师张振春，沂水县人民医院风湿科主任、主任医师胡海建，枣庄市中医医院风湿科主任申康，枣庄矿业集团中心医院赵莉主任及枣庄市立医院风湿免疫科全体医务人员。
本次论坛主题是系统性红斑狼疮的诊断治疗，就其疑难问题进行广泛讨论，如系统性红斑狼疮并发弥漫性肺出血、系统性红斑狼疮肝损害的治疗、系统性红斑狼疮并发多脏器平滑肌病变的诊断与治疗等。通过此次活动，大家对系统性红斑狼疮又有了更深入的认识。对提高鲁南地区系统性红斑狼疮的诊疗水平有极大地提高。大家一致认为风湿免疫病论坛应经常举办，并吸收更多的医生参加，这样才能提高鲁南地区风湿免疫病整体诊疗水平，造福鲁南及周边地区风湿免疫病患者。
薛城区参合农民在我院实现即时结报
在2009年联网即时结报的基础上，今年，经过近一个月程序更换调试，2010年1月中旬，薛城区参合病人在我院住院实现了出院即时结报。这也是今年我市参合农民，首个在我院实现即时结报的区县。这项工作极大地方便了参合农民就医补偿报销，受到了广大参合农民的赞扬。
（医保办）
院回访办到临沂市人民医院参观学习
为进一步加强医院行风作风建设，提升医疗服务质量，构建和谐医患关系，去年年底，我院新成立了出院病人回访办公室。
2010年1月27日，在朱平书记带领下，我院回访办、信息中心等一行7人到临沂市人民医院参观学习出院病人回访管理工作。重点参观了社会工作及客户服务中心等部门，此次参观学习为我院回访办更好地开展工作提供了切实可行的管理经验和宝贵资料。
