三甲办根据“关于迎接三甲医院复审工作学习培训考核的通知”安排，分批次组织全院职工于2012年6月12日、2012年6月13日、2012年6月15日、2012年27日在放射科四楼会议室进行了《员工公共知识手册（一）》的考试。

《员工公共知识手册》的考核共分三个阶段，每阶段考核50道题（职能科室及后勤人员第一阶段30题）。根据我院《医院员工公共知识学习计划安排表》和《医院员工公共知识考试安排表》的要求，三甲办将全院职工分为临床医疗组员工，医技、门诊科室组员工，药学组员工，护理组员工，职能科室及后勤服务员工。临床医疗组员工，由医务部负责主考；医技、门诊科室组员工由门诊部负责主考；药学组员工由药学部负责主考；护理组员工由护理部负责主考；职能科室及勤服务员工由三甲办负责主考。三甲办根据各组员工的工作性质分别设计不同的考卷，统一印刷好交到各部门。

按照规定，考试成绩低于70分者视为考试不合格人员，如发现考试过程中有替考等现象，考试成绩也判定为不合格。成绩不合格人员和未参加考试人员于2012年6月28日在磁共振2楼会议室统一组织了补考。

此次集体考试只是我院考核《员工公共知识手册》工作的一部分。三甲办根据《医院员工公共知识学习计划安排表》的安排，不定期到所有临床、医技、职能、后勤等科室抽查全体员工应知应会学习情况，集体考试成绩及不定期检查结果均纳入绩效考核。通过多种不同形式的考核，提高了全体员工学习《员工公共知识手册》及相关知识重要性的认识和热情，全院上下形成了浓厚的学习氛围。

《员工公共知识手册（一）》的学习考核只是我院迎接三甲复审工作的一小部分。考核不是目的，应知应会有问必答对才是关键，随着三甲复审的临近，我们的工作任务将会越来越艰巨，加班加点将是以后工作的主基调，让我们一起继续发扬不怕苦、不怕累的工作作风，在完成日常工作的同时，积极主动地完成各项迎审工作，为我院三甲复审工作发挥自己的光和热，为我院成功迎接三甲复审奠定坚实的基础。

                             三甲复审办