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创先争优、关爱患者、心系医院、优质服务

来源:管理员时间:2011-02-14

 

按照院“关爱患者,心系医院”优质服务竞赛活动实施方案的要求结合临床各科室护理工作实际,护理部在争创省级“优质护理服务示范科室”和“优质护理服务标兵”的同时积极开展了“护理优质服务月”竞赛活动,并收到了良好的效果。

 1、制定方案,明确目标,广泛宣传动员

在强化主动服务意识,提倡“六个一服务”的同时,结合护士节活动于5月召开了全院“优质护理服务示范工程”的动员大会、成立了枣庄市立医院“优质护理服务示范工程”领导小组,制定并下发了《枣庄市立医院2010年优质护理服务示范工程活动实施方案》,方案中明确了指导思想、活动目标、活动主题及活动实施步骤;将风湿免疫科和普外科北区确定为试点病区,在感染疾病科和外六科分别开展了“服务之星”和“护理服务能手”评选活动,在ICU开展了温馨服务活动。

2、加强保障,落实措施

建立健全临床护理工作有关规章制度、专科疾病护理常规、专科护理工作标准和临床护理服务规范,制定并下发了《护理服务规范与质量检查标准》;增加了护理人员配置,5月组织护理考转临时护士48人,充实护理队伍;改变了护理服务模式,试点病房日间能够根据病人病情、护理难度、技术要求按能级合理分层使用护理人员;定期考核护士护理工作的质量、病陪人对其工作的满意度,并将其作为护士绩效工资分配的条件;实施紧急状态下人力资源调配方案,科护士长和护士长根据病人情况和护理工作量合理调配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全院护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务;在试点病房公示了临床护理服务内涵及服务项目;简化了护理文书书写,取消了一般护理记录单和入院记录,把时间还给了护士,把护士的时间还给病人,使护士有更多的时间和精力直接为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务;加强了被服下收下送、器械下修,夜间药品下送、常规标本送检等方面的保障支持力度;开展了常规物品的下送,卫生间安装了扶手,配备了移动坐便椅;同时申请购置床上洗头的设施及物品。

3、科室重视并积极开展活动

两个科室均制定了优质护理服务示范工程科室活动方案,召开了科内动员大会,进一步细化服务和质控标准,完善了疾病护理常规,制作了温馨提示和健康宣教流程及相关内容。组织了护理人员培训,明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范。在提供基础护理服务和专业技术服务的同时,加强与患者的沟通交流,满足患者知情需求。普外科北区为术后病人提供舒适护理服务。风湿免疫科每月评选服务标兵,购置便民针线盒,制定了健康宣教单。

4、以督导检查为手段,确保措施落实到位

通过现场管理式加大护理质量督导检查的力度,认真落实整改措施,提高护理质量。护理部、质控办、大科护士长不定期检查病区的各项护理质量,通过检查→整改→再检查→整改的程序狠抓各项护理工作,使护理质量得到持续改进。

5、以开展“优质护理服务示范工程”活动为契机,开展“护理优质服务月”竞赛活动

为进一步改善服务态度,提高服务质量,将今年9月份定为我院“护理优质服务月”,在全院护理范围内集中开展优质服务竞赛活动,倡导文明服务、真情服务、创新服务和质量服务,各病区和护理单元在护理部的倡导下积极推出了很多好的举措如:开展了创建“爱心病房”、“呼吸家园”、“温馨服务”、“病人在我心中,病人满意是我工作的最大快乐”、“温馨穿刺、关爱患者”、评选“服务之星”和“优质护理服务标兵”等活动;增加洗头盆、会阴冲洗器、微波炉等服务设备;提供便民箱、天气预报告知等温馨服务项目;免费测试血糖,协助无陪病人订餐买饭,定期举办健康小讲座、设立健康教育报刊栏;自行设计“祝福卡”、“护患连心卡”、“温馨提示卡”和健康知识宣传手册等。

6、活动效果

护理人力配置有所增加:5月份、9月份病区床护比分别为1:0.4、1:0.45;加强临床基础护理和健康教育,实施责任制护理模式,规范晨晚间护理工作,为病人营造整洁、温馨、舒适、安全的就医环境;医院支持系统逐步完善,试点病区配备了洗头、吹风机等相关护理用品;实施临床“现场管理式”的护理质控模式,细化、量化考核标准和指标,加强基础护理落实执行力,确保患者得到实惠;患者满意度提高,8月份病区住院病人对护理服务平均满意度为98.9%,有149名护理人员,640人次被病人提名。

虽然我院的护理优质服务示范工程活动取得的一定的进展,但仍然存在一些问题:

1、临床一线护理人员相对不足;

2、需进一步加强在药品、膳食、物资、维修、送检、安全、陪检等方面的保障支持力度,减少护士的非护理工作;

3、未完全解决依赖患者家属承担患者生活护理的问题

为了扎实推进“关爱患者、心系医院”优质服务竞赛活动,护理部计划:

1、尽快增加临床一线护士数量,最大限度地保障临床护理岗位的人员配置。   

2、切实加大对护理改革的投入,提高护士福利待遇,在分配机制上向临床一线工作量大、技术性强、风险高、夜班多的岗位倾斜,逐步实行同工同酬。

3、加强常规药品、物资和临时标本送检,逐步开展定期维修、膳食下送、陪检等方面的工作,保障支持力度,减少护士的非护理工作,做到护士上班时间不离开病房,确保护理服务内涵落实到位。

4、在试点的基础上,稳步推进

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