（二○一二年三月二十二日）

同志们：

经过积极筹备，我院2012年度中层干部聘任大会今天隆重召开了。刚才宣读了中层干部任命及聘任决定，我代表医院向任命及聘任的同志颁发了聘书，并与各位院级分管领导及68个部门、科室签订了二○一二年度目标责任书；同时，对二○一一年度考核优秀的先进工作者及在“三好一满意”活动、医院感染管理、医保、药品不良监测等工作中取得优异成绩的先进集体和个人进行了表彰。在此，我代表医院党政，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

下面，根据医院党政联席会议研究的意见，我讲以下五个方面，即“五讲、五以”：

一、讲学习，以能力的提升胜任工作

学习是人类进步的阶梯，是当今社会生存和发展的客观需要，是领导干部的必备素质，是干部职工提升能力的基本途径。未来社会的竞争主要是学习力的竞争。医院领导班子、管理干部及广大职工都要增强学习的责任感和紧迫感，把学习作为一种政治责任、一种工作态度、一种生活方式、一种精神追求，始终保持一种勤奋学习的状态，达到终生学习的境界。

1、科学选择学习内容。今天的学习是明天发展的基础。我们要结合医院事业和自身发展的需要，重点学习履行岗位职责所必需的专门知识和技能，同时又广泛学习与时俱进的新理论、新知识、新经验，自觉做到专与博相结合、政治与业务均涉猎、理论与技能都掌握、求知与修身共进步，全面提高自身的理论修养、业务本领、管理能力和综合素质。

2、有效指导工作实践。学以致用贵在用，学习的目的在于指导实践。要坚持学习和工作相结合、理论和实践相结合、勤学和苦干相结合，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法、改进工作的措施和服务社会的本领，以良好的学习成效推动本职工作有声有色开展、推动医院事业又好又快发展。

二、讲实干，以扎实的作风干事创业

做好工作需要实干家。今年，我院面临着更大的机遇和挑战。我们要以迎接三甲医院复审工作为主线，运用PDCA循环原理，实干创新、狠抓落实，以评审标准规范和指导各项工作，实现质量和安全的持续改进。

1、转作风。作风体现素质，素质决定成败。全体干部职工都要牢固树立“严、紧、细、实”的工作作风。“严”就是抓管理要严、抓队伍要严、抓落实也要严，这既是岗位要求，更是工作责任；“紧”就是精神上要绷紧、时间上要抓紧、落实上要赶紧，做到环环紧扣、层层推进；“细”就是要有严谨、细致的工作态度，从小事抓起、从实事抓起、从细节抓起；“实”就是要察实情、出实招、干实事、求实效。医院领导班子成员和管理干部更要带着一种责任担当，多深入一线调查研究，多深入群众体察民情，在一线锻炼工作和管理能力，从群众中汲取力量和智慧，从而在工作需要和群众需要时拿得出、叫得响、顶得用、放得心。

2、有计划。列宁说：“任何计划都是尺度、准则、灯塔、路标。”在工作中要增强针对性和预见性，紧紧围绕医院中心工作、年度计划和目标责任书的要求，从大处着眼、小处着手，分清轻重缓急，排好工作日程，一项工作一项工作地抓好落实，一个问题一个问题地加以解决，一个步骤一个步骤地向前推进。

3、重执行。执行是目标与结果之间的桥梁。完成工作目标和任务，关键在执行。我们要进一步察实情、出实招、干实事，把工作做在平时、做到实处、做出成效，在全院上下形成求真务实、脚踏实地、善抓细节的工作作风，形成上下一致、层层联动、一抓到底的工作态势，形成精神振奋、励精图治、团结协作的工作氛围。

4、抓改进。在PDCA循环中，检查（Check）、行动（Action）是一个循环的关键。在质量和安全管理中，要切实强化责任意识和风险意识，预防错误是危机管理之道，未雨绸缪永远在第一位；而对于工作中的难点、弱点甚至盲点，我们一定要以战略的眼光、积极的态度正面对待，努力在检查中出思路、在创新中出特色、在改进中出实绩。

三、讲团结，以包容的雅量增进和谐

团结就是力量，包容产生和谐。只有加强团结和谐，才能营造有利于医院发展的良好氛围和宽松环境，各项工作才能顺利推进、取得成功。

1、维护院内团结。《孟子》中有句话叫“仁者无敌”，《论语》中也说“仁者不忧，知者不惑，勇者不惧”。意思是：你的胸怀无限大，许多事情就无限小了；你宽容别人，其实是给自己留下一片海阔天空。广大领导干部和管理干部要心存仁爱，顾全大局，精诚团结，和衷共济，当好具有较强战斗力和凝聚力的领路人，并充分调动广大职工的积极性、主动性和协作精神，切实加强科室之间的交流、合作和优势互补，共同推动形成全院一家人、一股劲、一条心，同举一面旗、合力谋发展的大好局面。

2、追求对外和谐。着力构建仁者爱人的医院服务文化，医患之间相互理解、相互信任、相互尊重，通过改善医德医风、提供优质服务，共建和谐的医患关系；构建双赢和谐的医院关系文化，与社会各界加强沟通、增进共识、和谐相处，通过扩大正面宣传、树立良好形象，提高科室及医院的影响力和美誉度，为医院发展减少阻力、增加动力、形成合力。

四、讲自律，以高尚的情操弘扬正气

要做事，先做人。全院干部职工要努力修身养性，坚持清正廉洁，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到思想不断进步，身心不断升华，自律得到加强，廉政得到巩固。

1、修身养性。成大事者必有静气。要加强党性锻炼，坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业，全心全意为人民群众。要加强人格修养，强化道德养成，培养健康情趣，提高心理素质。要增强健康意识，加强身体锻炼，合理安排工作和休息，做到团结紧张、严肃活泼，劳逸结合、张弛有度。

2、清正廉洁。公生明，廉生威。广大领导干部和管理干部要正确对待和行使权力，把权力看成是一种责任、一种约束、一种奉献。全体职工要时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持自尊、自重、自省、自励，做到慎独、慎微、慎情、慎友，不违法、不逾规、不乱纪。在任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白，做到一尘不染、一身正气，对得起党和政府、对得起单位和亲友、对得起自己和家人。

五、讲带头，以榜样的力量激发斗志

拿破仑有一句名言：“一只狮子带领的九十九只绵羊，可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子。”身先士卒是领导者的无声号角。领导者的浩然正气、严于律己都将潜移默化地影响着他的团队。高层干部要有事业心，中层干部要有进取心，他们的工作态度造就了单位和个人的命运。当前，我院的建设与发展正站在一个新的历史起点上，市委、市政府对医疗卫生事业高度重视，新院建设项目写入了市政府工作报告并经市人代会通过，三甲医院复审在即，医改攻坚仍在进行……大好形势提振信心，光辉事业催人奋进，新的征程扬帆起航，新的挑战重任在肩。领导干部和管理干部只有率先垂范、勤奋进取，向自己的团队传递积极的活力、乐观的态度、高亢的斗志、协作的精神，才能带出一支善打硬仗、能打赢仗的强大队伍。干部、干部，就要先干一步，无论是学习、工作，还是团结、自律，我们都要带头落实、当好榜样、做好表率，绝不能“安安稳稳占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”。

同志们，沧海横流，方显英雄本色；任重道远，更须快马加鞭。让我们在市委、市政府和市卫生局的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加有力的举措，在医院大建设、快发展、强跨越的伟大征程中高歌猛进、破浪前行，用心血和汗水创造市立医院更加美好的明天！用勤劳和智慧为保障人民健康、建设“幸福新枣庄”做出新的更大的贡献！

最后，祝大家工作顺利、事业有成！祝医院事业龙腾虎跃、再创辉煌！

谢谢大家！