2月23日，我院第四届五次职工代表大会隆重召开。院党政领导班子成员、职工代表和列席代表共200余人参加了会议。会议由院党委副书记李体金同志主持。

 

 

 

院党委副书记、院长张令刚同志向大会作了题为《乘医改东风  扬发展之帆》的工作报告。报告在全面总结医院2016年工作成绩的基础上，深刻分析了当前面临的新形势新问题，提出了2017年度工作思路并做了具体部署。

 

 

 

在回顾总结去年医院工作取得的成就时，张令刚说，2016年是我院“十三五”规划的开局之年。全院上下在党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神的正确指引下，扎实开展“两学一做”学习教育、进一步改善医疗服务行动、“作风建设年”活动，深入推进城市公立医院综合改革，认真实施医院“十三五”规划和2017年度工作计划，持续改进各项工作，为彰显全市医教研中心地位、实现强院梦进一步强化了特色、提升了内涵。

 

 

 

关于新一年度全院的任务目标和工作安排，张令刚指出，2017年是医改工作深入推进、巩固成果的关键一年，是进一步改善医疗服务行动计划的收尾一年，是门急诊综合大楼启用和新城院区筹建的大喜之年，也是我院面临医疗市场竞争激烈、医保政策调整等诸多挑战的攻坚之年。新的一年充满挑战，更大有可为。我们要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以深化公立医院改革为主线，以门急诊综合大楼建设使用为契机，不断加强医疗、保健、教学、科研、医疗服务标准化建设工作，重点做好医疗质量提升、服务质量改进、科学管理规范三个方面工作，在新城院区建设、学科亚专业建设、人才队伍培养、医院信息化提升、惠民便民举措五个方面取得突破。

 

 

 

张令刚强调，全院上下要在各级党政的坚持领导和社会各界的大力支持下，抢抓机遇、不畏挑战，团结奋进、实干创新，及时调整医院发展策略，促进医院发展模式转型，建立彰显自身特色的竞争优势，努力促进医院创新发展、健康发展、快速发展。要统筹把握以下四个方面：一是从严从实做好党务工作，加强廉洁教育和作风建设。坚持党建引领，巩固“两学一做”学习教育成果，深入开展“四个全面”、“五大发展理念”宣传教育，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，从严从实加强党的思想、组织、作风和制度建设；二是立足全市医教研中心，提升医疗技术和服务质量。坚持枣庄市医教研中心定位，大力实施质量建院、科技强院战略，全面推进学科亚专业建设，以人才为根本，以创新为动力，努力建设强大的学科集群、科教基地和人才队伍，不断增强医疗、教学、科研实力；三是坚持以病人为中心，努力缓解群众看病贵、看病难。进一步强化服务意识，创新服务举措，增强服务能力，拓宽服务半径，用真情为人民群众服好务，全方位提升群众就医体验，保持较高的群众满意度，巩固2016年度民主评议党风政风行风活动取得的优异成绩；四是加强医院管理运行，发展依靠职工、惠及职工。坚持改革驱动、标准支持、文化滋养，进一步提高医院现代化、标准化、人性化管理水平，不断提升医院内涵和运行效率，增强医院活力。

 

 

 

会上，与会代表还听取并审议了副院长赵晖同志所作的2016年度医院财务预算执行情况和2017年度预算（草案）报告，副院长王凌同志所作的关于枣庄市立医院新城院区建设工作的报告，纪委书记、监察室主任张新华同志所作的关于枣庄市立医院2016年度审计工作的报告，工会主席董文河同志所作的2016年度工会财务工作报告，审议了2016年度医院工会经费审查工作的书面报告。

 

 

 

会议期间，与会代表重点围绕院长张令刚同志的工作报告和新城院区建设工作报告等进行了热烈讨论。代表们正确行使民主权利，认真履行代表职责，坦陈己见，献言献策，并就职工福利待遇、人才队伍建设、医学教学与科研、医院信息化建设、医院物业管理与环境综合整治、医保管理、职称评定、学科发展、新城分院建设、绩效考核、优质服务等方面提出了30余条合理化建议。会上，张令刚同志还就“医院发展我建言”职工合理化建议的办理落实情况专门作了答复和说明。

 

 

 

大会号召，全院上下要认真贯彻落实院长张令刚同志的工作报告，在各级党政的坚强领导和社会各界的大力支持下，乘医改东风、扬发展之帆，在工作中真抓实干，改革创新，攻坚克难，为加快医院改革发展、维护群众生命健康、实现强院梦而努力奋斗！为建设自然生态宜居宜业新枣庄做出积极贡献！

（文/院工会：李飞  图：张洪涛  审核：董文河）