为进一步加强护理人员人文素质培养，提升护理管理质量，12月29日下午，我院举办了护理人才培养与管理经验交流会。来自医院本部和新城分院的143名护理人员参加了培训。护理部副主任宋均英主持会议。

急诊科孔祥玲护士长、呼吸内科徐淑侠护士长、小儿内科王丽护士长分别以“增强团队凝聚力”、“关注新护士成长、加强新护士培养”和“护士长如何履行好日常工作职责”为题，畅谈了在临床护理管理工作中的经验和体会：运用多种激励机制，实施人性化管理，挖掘每一位护理人员的潜能、增强自豪感和归属感；关注新护士的成长，及时发现新护士所存在的问题，多为其提供心理支持和业务指导，达到“青出于蓝而胜于蓝”的理想境界；护士长作为病区护理管理第一责任人，在做好人、财、物、时间、环境和信息管理的同时，要善于组织、敢于管理，善于计划、敢于指挥，善于表扬、敢于批评，善于创新、敢担责任。

此次活动分享了护理管理和人才培训的经验，交流了护理工作成果，对提升护士长的管理水平、促进护理队伍素质的提升和我院护理事业的发展起到了积极作用。

（护理部）