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枣庄市立医院招聘简章

枣庄市立医院是始建于1958年的三级甲等综合性医院,是枣庄市医教研和技术指导中心、市级消防安全重点单位。按照国家消防安全管理相关规定和实际工作需要,经医院研究,并报上级主管部门同意,现面向社会公开招聘合同制消防中控室工作人员。

一、招聘岗位和数量

消防中控室工作人员6人。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

(四)学历应为本科及以上,专业不限;

(五)具有2年及以上三级综合医院工作经历;

(六)具有省级以上人社部门或省级以上公安消防部门颁发的消防职业资格证书;

(七)年龄在35周岁以内,年龄计算截止到报名开始之日。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员需提供工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2018年9月29日为截止日期。

三、报名与资格审查

报名者持毕业证、消防职业资格证书、身份证原件及复印件各1份、二寸彩色同版照片3张,于9月29日上午8:00-11:00、下午2:00-5:00到市立医院人力资源部报名。笔试考务费每人40元。同时,医院组织人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。

四、考试

报考人员均参加笔试和面试。

1、笔试。

笔试内容分为公共部分和专业部分。

笔试时间:2018年10月11日上午9:00-10:30。

2、面试。

根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人员名单;不足1:3比例,按实有人数进入面试。面试考务费每人70元。

面试:主要测评应试人员的综合分析、组织协调、临场应变、语言表达、举止仪表及专业知识等方面的能力。

面试时间另行通知。

笔试和面试均采用百分制记分,分别占50%、50%计算总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、体检与考察

招聘本着公平、公正、平等竞争、择优录取的原则,按考试总成绩由高分到低分等额确定进行体检和考察人选,但总成绩最低分不得低于60分,总成绩相等的按笔试成绩高低确定进入考察体检范围人员。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,在指定医院进行。应聘人员未按规定时间地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,只能进行1次,结果以复检结论为准。

考察根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作(学业)实绩等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

对报考人员放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺,可在考试总成绩合格人员中依次递补。

经体检与考察合格后,予以公示聘用。

六、聘用

按《枣庄市立医院人事代理人员管理办法》,实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用并签订聘用劳动合同,办理人事代理手续。

 

2018年9月20日


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